CLIMA LABORAL
Clima Laboral
El Clima Laboral afecta directamente en la productividad, la motivación por hacer bien el trabajo y el compromiso con la empresa. Las organizaciones que desconocen su clima organizacional interno pueden no aprovechar el potencial de sus trabajadores, presentar ausentismo sin razones aparentes, enfermedades psicosociales en sus trabajadores, relaciones no positivas, liderazgos nocivos, entre otros. Nuestro modelo permite acoger a diferentes actores (trabajadores, directivos, sindicatos) en el plan de acción , ya que se basa en que el clima organizacional positivo es una tarea y aporte de todos en la organización.
CONSULTORÍA
Asesoría
Hemos desarrollado asesorías en organizaciones públicas y privadas a través de nuestro equipo de expertos, tales como:
CULTURA ORGANIZACIONAL
Cultura Organizacional
Cada día un mayor número de personas y sus líderes toman consciencia acerca de la importancia de la Cultura Organizacional para lograr resultados sostenibles en el tiempo; si esta no acompaña la estrategia, no dejará de ser un simple deseo. La Cultura Organizacional depende del comportamiento, las actitudes y por ende la productividad y competitividad de los integrantes de la organización, los cuales son nuestros focos de trabajo.